为推动《海口市人力资源和社会保障局采购内部控制制度》落地执行，规范全局采购行为、筑牢合规风险防线，7月8日上午，市人社局在局4006会议室组织开展采购内部控制制度专项培训。本次培训由局规划财务与政策法规科牵头组织，规政科副科长黄明策作专题授课，局机关各科室、局属各单位采购经办人员参加。

今年6月18日，我局正式印发采购内控制度及配套《采购负面清单》《采购流程图》，构建起覆盖采购全流程的内控管理体系。本次培训聚焦制度落地的实操需求，围绕采购核心规则开展集中解读，帮助经办人员快速掌握制度要求、把准操作边界。

培训重点讲解了采购“分事行权、分岗设权、分级授权”核心原则，明确分级审批权限、分档实施标准，对第三方服务采购管控、合同签订、履约验收、档案管理等关键环节要求进行说明，逐条解读采购负面清单6大类23项禁止性规定，对照流程图梳理全流程操作要点，并就各单位日常采购中的常见问题现场答疑，帮助参训人员厘清流程红线、解决实操困惑。

培训就制度落实提出明确要求：各科室、各单位要严格落实“谁采购、谁负责”要求，严格按制度流程开展采购工作，坚决杜绝无预算采购、化整为零规避审批、虚假验收等违规行为；局属各单位要对照制度要求，结合自身实际制定本单位采购管理办法，按时报规财科备案。参训人员纷纷表示，本次培训针对性强、实用性高，有效解决了日常采购中的模糊认识，后续将严格落实制度要求，规范采购全流程操作，确保全局采购活动合规有序、阳光透明。