为深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，全面落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及海南自由贸易港建设相关部署，6月9日下午海口市协调劳动关系三方会议在市人社局召开。市协调劳动关系三方会议成员单位、市中级人民法院、市司法局、各区人社局相关负责同志参加会议。

会议传达学习了习近平总书记及省市领导关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神，系统总结了2025年全市劳动关系工作成效，审议了《2026年海口市构建和谐劳动关系工作要点(草案）》。市总工会、市工商联、市国资委、市综合行政执法局、市企业家联合会、市中级人民法院、市司法局等单位代表围绕和谐劳动关系创建作了交流发言。

会议明确，2026年是海南自贸港封关运作的关键之年，全市劳动关系工作将聚焦五大重点:一是提高政治站位，树立“一盘棋”思想。人社部门切实履行牵头职责，主动加强与总工会、工商联、国资委、综合行政执法局、法院、司法等部门沟通联系，形成工作合力。二是加强组织平台建设。发挥好协调劳动关系三方会议和治理欠薪协调机制两个平台作用，落实“8+1”治理欠薪机制，形成劳动关系治理的整体合力。三是强化法规政策落实。全面落实国家劳动法律法规及海南省、海口市相关配套文件，加强普法宣传和用工指导。四是健全常态化沟通协调机制。 进一步完善协调劳动关系三方会议常态化运作机制，建立常态化信息共享机制，及时研判形势、协调问题、部署任务。五是坚持底线思维，发扬新时代“枫桥经验”。压实属地责任，定期开展劳动关系形势分析研判，加强风险监测预警。深化“仲裁+法援+法院+司法”多元调解，做到“小事不出企业、大事不出区、矛盾不上交”。

 会议强调，做好2026年协调劳动关系工作任务艰巨、使命光荣。各单位要牢固树立“一盘棋”思想，按照会议部署逐项分解任务、明确责任、抓好落实。人社部门将继续主动加强沟通联系，做好协调服务，与各部门同心同向、真抓实干，为海南自由贸易港核心引领区和“六个之城”建设营造更加和谐稳定的社会环境。