近日，海口市综合行政执法局秀英分局向公安机关移送一起拒不支付劳动报酬案件，涉事经营者李某妹以逃匿方式拒不支付10名工人工资共计112293元，目前已被公安机关立案侦查。此举有力维护了劳动者合法权益，彰显了执法部门对恶意欠薪行为的“零容忍”态度。

2025年9月12日，张某花等10名工人陆续前往海口市综合行政执法局秀英分局应急管理行政执法大队（以下简称应急大队）投诉，反映在海口秀英某连锁店从事蔬菜包装工作期间，工资被长期拖欠。应急大队依法受理并立案调查。

经核查，张某花等10人于2023年1月至2024年4月期间在该连锁店从事蔬菜包装工作，双方口头约定时薪为17元。然而工作结束后，该连锁店并未按约定按时足额支付工资。在工人多次催讨下，经营者李某妹曾出具欠条及协议书，但此后仍未履行支付义务。

案件受理后，执法人员曾多次通过电话、短信等方式尝试联系李某妹，均未取得有效回应。2025年10月15日，执法人员前往该连锁店注册地址送达调查询问通知书，发现该场所已更换经营主体，原店铺早已搬迁。

2025年10月15日，执法人员前往该连锁店注册地址送达调查询问通知书，发现该场所已更换经营主体，原店铺早已搬迁。

2025年10月20日，执法人员将调查询问通知书邮寄至李某妹身份证登记住址，但信件无人签收被退回。此后，执法人员于10月24日向张某花等10名工人制作详细询问笔录，固定相关证据。

2025年11月3日，根据收集到的证据，执法部门依法向该连锁店经营者李某妹下达责令限期整改指令书，要求其在收到文书次日起3个工作日内全额支付10名工人工资112293元，该文书邮寄后再次被退回。直到2026年3月13日，通过公告方式完成送达程序。2026年4月21日，执法部门联合区人社部门将该连锁店纳入失信联合惩戒名单。

尽管执法部门依法责令限期支付，李某妹至今未支付任何拖欠工资。执法人员曾于2026年2月4日根据投诉人提供的新住址线索前往查找，仍未找到其本人。鉴于李某妹以逃匿方式逃避支付劳动报酬，且数额较大、事实清楚、证据确凿，其行为已涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定。根据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，海口市综合行政执法局秀英分局于2026年6月15日将该案件移送公安机关。6月19日，公安机关出具立案告知书，决定对该案立案侦查。

该案是秀英区行政执法与刑事司法有效衔接、严厉打击恶意欠薪行为的典型案例。执法部门提醒广大用人单位，务必依法按时足额支付劳动者工资，切勿通过逃匿、隐匿财产等方式逃避工资支付义务，此类违法行为不仅会面临行政处理，情节严重的还将依法追究刑事责任。同时，也提醒劳动者在遇到欠薪问题时，及时保存务工、工资凭证等证据，并向劳动监察部门投诉举报，通过法律途径依法维护自身权益。