市政府:

　　根据市政府办公厅下发的《关于印发海口市2011年驻市部队随军家属就业工作意见的通知》(海府办[2010]179号),我市向四个区和市教育局、市卫生局、市国资委分别下达了安置任务,其中事业单位计划25个、公益性岗位计划43个、国企安置计划10个,计划安置共78人。目前,各接收单位已全部落实安置计划,被安置人员将陆续办理接收录用手续和安排上岗。现将工作情况报告如下:

　　一、各部门今年安置指标情况。

　　1、美兰区事业单位指标4个,公益性岗位指标10个;龙华区事业单位指标4个,公益性岗位指标12个;琼山区事业单位指标4个,公益性岗位指标10个;秀英区事业单位指标4个,公益性岗位指标11个。

　　2、国资委企业指标10个。

　　3、市教育局事业单位指标5个,卫生局事业单位指标3个,市政市容委1个。

　　二、今年安置工作落实情况

　　市政府安置计划下达后,我局高度重视,召开会议专门研究部署并及时将计划传达到各驻市部队,集中推荐表汇总成册,严格审核后审批确定安置人员名单,召开安置会议,将安置人员名单分配到各接收单位。坚持每月与各相关单位沟通,了解安置工作进度,主动配合各相关部门调档审档,办理家属调动手续。

　　根据安置计划,各部队上报安置人员76人,经审核符合安置条件69人,各接收单位已全部安排落实。

　　三、安置工作存在问题

　　1、事业单位编制紧张,安置难度大。

　　2、部队分配安置指标不够合理。目前各部队对安置的做法基本上是论资排队,优先讨论职务较高军官家属,此部分家属因家庭收入较高,除进入事业单位工作外,国企及公益性岗位都不愿去,而职务较低军官家属愿意去但没有指标。

　　3、国企岗位及公益性岗位待遇过低。目前,国企安置人员上岗后待遇一般是800―1000元(缴扣社保后),公益性岗位上岗后待遇一般是1000元左右(缴扣社保后),这也造成今年有9个公益性岗位计划无推荐人员及3名安置在国企的随军家属未报到。

　　4、各接收单位过多强调客观困难,安置任务完成不及时。四个区制定安置方案上报区委区政府等待讨论时间过长等。

　　四、建议意见

　　1、为维护市委、市政府决策的严肃性,保证政令畅通,兑现政府的承诺,建议将安置工作列入各接收单位的工作目标考核内容,由市委市政府督查室负责督办。

　　2、编制管理部门积极参与安置工作,研究确定接收单位安置计划,落实按单位编制,监督检查各接收单位编制的使用,优先安排随军家属。

　　3、形成定时报告制度。在每年安置指标下达后,各相关单位应每月将工作进展情况报市人社局(市随军家属劳动和社会保障服务中心),以便及时掌握工作进度。

　　特此报告。

二0一二年二月二十七日