市就业局，各区人力资源和社会保障局，各有关单位：

根据《海南省人力资源和社会保障厅关于印发<海南省就业见习管理办法>的通知》（琼人社规〔2025〕4号）文件第七条“申请设立见习基地应符合以下条件：(一)经营状况良好，持续经营一定年限，参保职工人数达一定规模，具体由各市县人力资源社会保障局结合当地实际确定;”及第八条“就业见习基地承担以下工作：(二)持续稳定提供一定数量的就业见习岗位（除事业单位外，其他见习基地每一个自然年度提供的见习岗位应不少于5个），所提供岗位应为本单位主营业务岗位，且符合我省重点产业发展方向和青年群体就业能力提升需要，其中科研类、管理类、技术技能类（不含操作岗）岗位应占一定比例，具体由各市县人力资源社会保障局结合当地实际确定”的规定，为进一步规范本市就业见习基地认定管理，结合本市实际，现就上述两个条款的核心认定标准明确如下：

一、确定标准

（一）《海南省就业见习管理办法》第七条第（二）项“经营状况良好，持续经营一定年限，参保职工人数达一定规模”的核心认定标准应为：在海口市依法注册登记，经营状况良好(“盈利”不应作为经营状况良好判定唯一依据，应结合企业实际投入及发展预期等情况综合考量），自市场主体登记注册之日起持续经营满3年及以上或其母公司持续经营满3年及以上;除事业单位外，其他依规定申请认定就业见习基地的主体，参保职工人数应在30人（含）以上（入驻我市各类产业园区、孵化基地的企业，依托产业园区、孵化基地为单位，申请设立见习基地的，参保职工人数以产业园区、孵化基地入驻企业总的参保职工人数为准。劳务派遣单位的参保职工人数不包括派遣员工）。

（二）《海南省就业见习管理办法》第八条第（一）项“科研类、管理类、技术技能类（不含操作岗）岗位应占一定比例”的核心认定条件应为：就业见习基地按规定提供符合数量及类型要求的就业见习岗位中，科研类、管理类、技术技能类（不含操作岗）岗位总数应占比30%（含）以上。

二、其他事项

本通知仅对琼人社规〔2025〕4号文件第七条第（二）项及第八条第（一）项相关条件作出细化明确。本通知实施后,法律法规或国家、省另有规定的，从其规定。本通知自发布之日起施行，由海口市人力资源和社会保障局负责解释。

海口市人力资源和社会保障局

2026年1月23日