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如果被用人单位单方辞退怎么办?

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如果被用人单位单方辞退怎么办?

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海口市人社局

回复日期

2019-04-26

如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,(一)在试用期被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的,而用人单位未依法解除劳动合同或者劳动关系的,劳动者可依法申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,即经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。

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